Objetivos del diálogo social en
mesas PYMES - estado - trabajadores
Por Humberto Solar
Presidente (s) CONUPIA
Sin caer en eufemismos, Erich Fromm, en su libro titulado “El Arte de Amar”, hace presente que el diálogo es una forma de profundo afecto. Aplicando esto a la sociedad que hoy vivimos, caracterizada por tremendas inequidades, egoismos e individualismos, que no permiten el desarrollo integral del país, pareciera una difícil tarea un diálogo de pequeños empresarios, Estado y trabajadores.
Sin embargo, somos cada vez más los que pensamos en una sociedad donde el Estado, los trabajadores y el empresarios de menor tamaño (EMT) debieran asumir la tarea de construir una sociedad más armónica y sin las tremendas diferencias que indicamos.
Nosotros, la CONUPIA, comenzamos ya este diálogo con los trabajadores en enero del 2007, para abordar en conjunto los desafíos de ambos sectores. Entendiendo que ambos han sido afectados por las condiciones económicas que existen en nuestro país. No es entonces casualidad que nos juntemos para dialogar temas como los procesos de capacitación para trabajadores y empresarios; la deuda previsional en nuestro país; y la creación de trabajo decente y productivo. No es tampoco casualidad que los hagamos en las 3 Regiones que concentran más del 72% de las EMT del país. En la Quinta instalamos la mesa este lunes 29 de septiembre. Luego en la Octava, lo haremos el 3 de octubre, para culminar en la Metropolitana el 6 de octubre.
En estas reuniones de diálogo esperamos lograr los consensos y la participación democrática de todos los actores que representan el mundo del trabajo. Está claro que los problemas económicos y sociales, como las opiniones acerca de las prácticas de buen gobierno serán propias de la discusión de estas mesas. Alguna de las cuestiones que nos interesan es la necesidad de formalizar numerosas EMT de manera que entreguen un empleo de calidad y con protección social.
Debiéramos esperar que esta alianza sea capaz de provocar una fuerza social lo suficientemente poderosa, para hacer que el Estado represente de manera verdadera los intereses de la gran mayoría de los ciudadanos. Y, de esta manera, se aboque a las tareas de transformación y modernización que requerimos para que estas fuerzas productivas puedan desarrollarse en todo su potencial y pasen verdaderamente a ser sujetos de una distinta estrategia de desarrollo.
El diálogo en materia laboral, por ejemplo, es esencial para construir espacios mínimos de consensos que permitan avanzar de mejor manera. No tiene sentido generar iniciativas en materia laboral desde un carácter sólo técnico, si no cuentan con un espacio preciso de legitimidad y consenso que las haga viables. Como tampoco entender que los EMT representan un poder económico mayor cuando en verdad gran parte de ellos son hoy espacios de sustentación familiar para ellos, su familia y unos 2 a 10 trabajadores. Dicho de otra manera, donde todas las EMT otorgan el mayor empleo del país y sin embargo sólo logran aportar el 15% del PIB. Donde su participación en el mercado se empequeñece cada año.
Aceptar estas realidades sin estereotipos nos permite generar este diálogo tan necesario para encontrar entonces primero esperanzas y acto seguido tareas para solucionar estos problemas.
Afiche y Díptico del Proyecto Diálogo Social
