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Conupia ha logrado un hito importante con la firma del Convenio de Trabajo 2012 con la ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Verónica Schmidt, quien el pasado martes 20 de diciembre, junto a Pedro Davis, presidente de Conupia, estamparon su firma en el tratado, iniciando así una labor de sensibilización hacia este rubro de empresas en el tema de Buenas Prácticas con Equidad de Género.
Para Davis, la firma de este convenio significa “un paso muy importante porque nosotros queremos, como gremio de los pequeños empresarios, relevar de manera muy central el tema de la mujer empresaria. La mujer empresaria tiene los mismos problemas que el hombre pequeño empresario o microempresario, pero además los problemas propios del género; la discriminación, la dificultad de acceso al financiamiento, etc.”, explica el presidente de Conupia. Agrega que incorporar a un organismo público en esta mirada para nosotros es muy importante, porque lo que a nos interesa es instalar en la sociedad el tema de la pyme, que la pyme no siga siendo el arroz graneado de la economía, sino que se convierta en el palto principal, y eso supone un cambio de modelo económico, el cual iremos logrando con el tiempo paso a paso”.
Objetivo de la firma de convenio
-Promover la formación y capacitación de liderazgos de mujeres entre las entidades sociales.
-Promover y difundir buenas prácticas laborales en las entidades socias de Conupia, particularmente aquellas relacionadas con la equidad de género entre mujeres y hombres, con el fin de destacar la importancia de trabajar en conjunto con acciones, tanto de acceso como de permanencia de las mujeres en el sector.
Recopilar información para identificar las principales barreras de ingreso y permanencia de mujeres en espacios productivos.
-Generar acciones directas para la promoción de la inserción laboral de mujeres en espacio de calidad entre los socios de Conupia, dando a conocer iniciativas desarrolladas.
-Desarrollar en conjunto acciones de sensibilización y difusión para promover la incorporación de mujeres al mercado laboral, así como actividades y productor comunicacionalmente tendientes a este objetivo y promover estrategias en colaboración con Conupia.
Facilitar la promoción del Sello IGUALA-CONCILIACIÖN, cuya correspondencia técnica será la norma chilena de equidad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la Confederación.
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