Sistema Nacional de Capacitación creará gobierno para las PYMES

****Junto con ello, empeñó su palabra en la pronta gestación del reglamento de la ley de certificación de competencias laborales.
        
Con el propósito de  desarrollar propuestas consensuadas en temáticas que le son propias a las Empresas de Menor Tamaño (EMT), a los trabajadores y al gobierno, la CONUPIA instaló sendas mesas de diálogo social en las regiones Quinta, Octava y Metropolitana, con la directa participación de dirigentes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y altos personeros gubernamentales, como los respectivos seremis de Trabajo y Economía y del Subsecretario Mauricio Jélvez.

La primera mesa de diálogo social se realizó con óptimos resultados el 29 de septiembre, en el Salón IPA, en calle Condell 1349, bajo la coordinación de Roberto Rojas, dirigente de organización de base nuestro. Y la inauguró el presidente Iván Vuskovic. Participaron activamente el secretario general José Luis Ramírez y dirigentes de asociaciones gremiales y de la Federación Mypime Quinta Región, encabezada por Carmen Greco. También, la CUT Provincial estuvo representada por todos los integrantes de su mesa directiva y el gobierno regional por su Secretario Regional Ministerial del Trabajo, Edgardo Piqué.

La primera parte consistió en conocer los tres grandes temas de la agenda, expuestos por  profesionales de Conupia,  sobre trabajo productivo y decente, deuda previsional y sistema de capacitación. Enseguida, los presentes aportaron lo suyo a la hora de debatir los temas y tomar los acuerdos que quedaron como punto de partida para el trabajo de los grupos temáticos.
Con posterioridad, el 3 de octubre organizamos la mesa de trabajo en Concepción, en dependencias del Hotel Cruz del Sur, bajo la responsabilidad de Julio Sanhueza, dirigente de base de Conupia. Junto a nuestros dirigentes nacionales -José Luis Ramírez, Humberto Solar y Pedro Davis- concurrieron los directivos regionales de la CUT y los seremis de Economía y Trabajo, Jorge Oyarzún y Rita Navarro. Tal como ocurrió en la anterior, los presentes conocieron sendas exposiciones para cada uno de los temas de la agenda y luego se suscitó un intercambio de puntos de vista, dando lugar a la formación de grupos de trabajo para cada una de las áreas.

Finalmente, el lunes 6 de octubre –bajo la coordinación de Leonor Luengo-correspondió hacer la instalación  de la mesa en la Región Metropolitana, involucrando en definitiva –con la Quinta y la Octava- a más del 72 % de las pymes del país. En la apertura, el anfitrión Iván Vuskovic, realzó la propicia apertura a desarrollar propuestas consensuadas. “Porque para la CONUPIA, el diálogo es esencial para construir espacios mínimos de consenso que permitan enfrentar en conjunto los desafíos en nuestro país”.

A su turno, Víctor Ulloa, encargado de organización de la CUT, saludó el encuentro y vislumbró la articulación de importantes concordancias, aunque en otras experiencias pasadas con instancias distintas no se vieron resultados concretos.

Por su parte, el subsecretario Mauricio Jélvez, hizo ver que el gobierno es concordante con la posición de la Conupia y así lo demuestra su esfuerzo sistemático para reforzar y replicar estas instancias de diálogo “Lo que debe pasar al interior de las empresas es la colaboración trabajadores-empresarios, dejando en el olvido la confrontación”, subrayó.

A continuación se hizo cargo de la percepción sobre el estado actual de las empresas de  menor tamaño. Citando un estudio técnico, dijo que del total de ellas, sólo el 20 por ciento tiene una gran productividad; el 40 por ciento, mediana productividad y el 35 por ciento, baja productividad. Ante esto, manifestó que el desafío país es aumentar la productividad de ese 75 por ciento. Y esto se hace mejorando el capital humano. Para ello, la Subsecretaría del Trabajo a su cargo está elaborando un sistema nacional de capacitación de las PYMES, que permitirá mejorar la disponibilidad del capital humano en términos de calidad. Esto lo tendrá proyectado el próximo mes de noviembre.       Junto con lo anterior, se comprometió a tener listo el reglamento pertinente de la ley de certificaciones de competencias laborales. “Si no cumplo, pásenme la boleta nomás”, advirtió.

Próximamente, los grupos de trabajo elaborarán las propuestas para estructurarlas en documentos que posibiliten la toma de decisiones por parte de los poderes Ejecutivo y Legislativo.