CONUPIA CERTIFICÓ COMPETENCIAS LABORALES DE 120 MICROEMPRESARIOS DE SANTIAGO Y V REGION
En medio de los participantes de la primera fila, nuestro presidente Pedro Davis. Una inédita experiencia materializó la CONUPIA, al concluir con éxito la certificación de competencias laborales de 120 microempresarios de las regiones Quinta y Metropolitana, en un programa sin precedentes con SENCE y Fundación Chile y Chile Califica. Los beneficiados obtuvieron acreditación en tres ámbitos: Formulación de estrategia de negocios; Administración de procesos del negocio; y Ejecución de procesos operativos. El numeroso grupo de mipymes recibió su diploma en el marco de una ceremonia desarrollada el pasado viernes 13 de noviembre, en una sede del DUOC, con la presencia del presidente de CONUPIA, Pedro Davis, numerosos directores nacionales de nuestra organización, y directivos del Sence, Fundación Chile y Secretaria Ejecutiva de la Comisión Nacional del Sistema de Competencias Laborales. La idea detrás de este programa es que resulta de la mayor relevancia para Chile reestrenar a su fuerza de trabajo en las nuevas competencias asociadas a la era post-industrial, recurriendo para ello a sucesivos procesos de formación profesional, capacitación y entrenamiento. Bajo esta óptica, se plantea la necesidad de concebir a la formación para el trabajo como un proceso permanente de adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y destrezas en el cual estarían involucrados el sistema de educación formal, los centros de formación técnica, las asociaciones gremiales y las organizaciones sindicales. En general para la realización de la certificación de competencias laborales es necesario la existencia de estándares de competencias en determinadas áreas. Chile Califica, a través de la Fundación Chile, promueve el levantamiento de estándares de competencias para distintos subsectores y áreas (o perfiles) ocupacionales. En el caso de las mipymes aglutinadas por CONUPIA, el levantamiento se hizo en conjunto con la Fundación Chile, entidad que efectuó la evaluación. Por su parte, CONUPIA realizó la auditoría a las evaluaciones, mediante la emisión de una resolución como organismo certificador, con el aval de las restantes entidades participantes. De esta manera, se generó un modelo sin precedente, que permitirá determinar las pautas para que un mipyme sea competente para desarrollar su negocio. Y,entre los impactos esperados, se espera que sea un referente para mejorar la calidad y la pertinencia de la capacitación a impartir a los empresarios de menor tamaño.
Con el segundo grupo de mipymes, el jefe de gabinete del director del Sence Orlando Ormeño (cuarto de izquierda a derecha). |
