
En una reunión protocolar destinada a presentar oficialmente la nueva directiva de la organización pyme a la ministra del Trabajo, esta última manifestó “la mejor voluntad” de acelerar los programas de capacitación para la pequeña y mediana empresa ante el incremento del salario mínimo y la disminución de la jornada laboral a 40 horas semanales.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, recibió a la nueva directiva de la Confederación Nacional de la Pequeña Industria y Artesanado de Chile (Conupia), encabezada por Humberto Solar, quienes le expresaron su intención por avanzar en la capacitación del sector a través de Sence, en el marco de los acuerdos suscritos en la tramitación de las leyes de reducción de la jornada laboral a 40 horas y el aumento gradual del salario mínimo a $500 mil.
Tras la cita, el dirigente de las pymes, destacó la reunión como “una instancia donde se presentaron nuestras opiniones con respecto a las tareas que tenemos por delante con el Ministerio del Trabajo. Particularmente las tareas de Capacitación a través del Sence”, añadiendo su interés en que se potencien “programas para optimizar la productividad y costos de producción, capacitación para las mujeres, tanto para trabajadores como pequeños empresarios”, expresó Solar.
Además el timonel de Conupia, quien estuvo acompañado por el segundo vicepresidente y el tesorero del gremio, Juan Corvalán y Jorge Andrade, respectivamente, relevó en forma especial “la participación de los gremios de pequeñas empresas en el diseño y ejecución de proyectos de capacitación”.
“Cuando discutimos la rebaja (de jornada) a 40 horas y el aumento del sueldo mínimo, acordamos entonces una parrilla especial que tiene que ver con capacitaciones a los pequeños empresarios y sus trabajadores para ordenar el asunto del empleo, de organización, de optimización de nuestros métodos de trabajo para lograr una mejor productividad y, de esa manera, compatibilizar todo lo que significa una vez que se termine la subvención”, enfatizó el timonel de la pequeña y mediana industria.
En efecto, la Ley 21.561, que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, vigente desde abril pasado, establece que el Sence deberá implementar capacitaciones y programas, destinados a las micro, pequeñas y medianas empresas y sus trabajadores, asociados a la gestión del uso del tiempo, inserción de herramientas tecnológicas y, en general, aquellos que permitan mejorar la empleabilidad de los trabajadores y su productividad. Mientras que el alza del salario mínimo contempló un subsidio para el sector, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de su aumento, el que varía según el tamaño de la empresa.
Según lo estipulado por la ley, el subsidio por el alza del ingreso mínimo estará vigente hasta abril de 2025 e irá en beneficio de cerca de 180 mil MiPymes y Cooperativas. Estas lo deben solicitar en el sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII), accediendo con clave única o tributaria.
Por su parte la ministra Jara junto con agradecer a la Conupia su aporte en “el diálogo franco y constructivo de las políticas públicas de su cartera”, manifestó “la mejor voluntad de poder avanzar para que los programas de Sence se puedan acelerar” y así comenzar con la capacitación antes de la entrada en ejecución de la reducción de la jornada.